Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence :

• Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.
• Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.
• Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau

Fort de 20 sociétés, plus de 1000 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, avec plus de 10 acquisitions en 1 an, et un dynamisme fort de build-up.

Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects.

Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance, un(e) :

Project Management Officer (PMO/PMI) -  H/F

CDI – Trappes (78)

Description du poste :

Au sein de la Holding du Groupe Cap Vert, et rattaché au Responsable M&A et Développement, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et le pilotage de l’intégration des nouvelles entités au sein du groupe.

Votre mission : garantir la cohérence, la performance et la réussite des projets d’intégration en lien avec l’ensemble des directions métiers.

Vos missions :

• Définir et structurer le programme d’intégration en collaboration avec les directions métiers et les parties prenantes clés.

• Mettre en place la gouvernance projet : organisation des comités, suivi des reporting et des indicateurs de performance

• Proposer et déployer des outils de pilotage performants pour une gestion efficace des activités

• Assurer le suivi transversal des différents streams (Finance, IT, Finance, Juridique, HSE, RH/Social, Opérations, …)

• Identifier, analyser et anticiper les risques tout au long du projet

• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l’adoption des nouvelles pratiques

• Produire et présenter les livrables stratégiques destinés au Comité Exécutif

Profil recherché :

• Diplômé d’un Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, management ou finance.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un contexte d’intégration ou de fusion-acquisition.

• Compréhension des processus et enjeux organisationnels d’entreprise.

• Qualité d’analyse, de synthèse, d’interactions et de coordination à valeur ajoutée

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de l’anglais professionnel.

Contrat :

• Cadre
• Au forfait 218 jours
• Fourchette de rémunération : selon profil