Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence :

• Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.
• Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.
• Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau

Fort de 20 sociétés, plus de 1000 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, avec plus de 10 acquisitions en 1 an, et un dynamisme fort de build-up.

Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects.

Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement.

Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) :

Gestionnaire Paie & ADP-  H/F

CDI – Trappes (78)

Description du poste :

Au sein du service RH du Groupe, dans un contexte multi sociétés/multi conventions, vous avez la charge de tous les aspects liés à la paie et l’ADP sur un portefeuille dédié (environ 300 personnes).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, et avec l’appui des gestionnaires déjà en place, vous assurez les missions suivantes :

Paie :

• Effectuer l’établissement de la paie : de la collecte des variables des différents sites au contrôle de paie et des soldes de tout compte

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles : DSN, évènementielle, fin de contrat

• Gérer les acomptes et les saisies/arrêts

• Être support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs

ADP :

• Gérer la gestion administrative des collaborateurs dans notre SIRH depuis leur embauche jusqu’à leur sortie :

• Collecter l’ensemble des documents auprès des relais RH en région et des collaborateurs et constituer les dossiers du personnel que vous suivez

• Rédiger les contrats de travail, affiliation/radiation aux différents organismes

• Être un relai RH quotidien auprès des collaborateurs sur différents sujets (exemples : gestion des congés payés, paie, attestations…)

Profil recherché :

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un service paie et administration du personnel.

A noter que pour ce poste des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la suite Office (Excel et Word)

• Maîtrise de Quadra paie serait un plus

• Connaissances du régime agricole et de la MSA seraient un plus

• Aisance rédactionnelle

• Avoir le goût des chiffres